구직자들이 외모도 ‘취업 스펙’으로 여기고 있었으며, 이를 직접 경험한 적이 있는 것으로 나타났다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 1672명을 대상으로 ‘외모가 취업 스펙이라고 생각하는지’에 대해 조사한 결과, 74.8%가 ‘그렇다’고 답했다고 22일 밝혔다.

외모가 당락에 미치는 영향은 평균 46.1%로, 지난해 조사 결과(33.9%)보다 오히려 12.2%p 더 높아졌다. 

당락에 가장 큰 영향을 미치는 부분으로는 ‘인상, 표정 등 분위기’(66.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘체형(몸매)’(14.5%), ‘이목구비’(10.3%), ‘옷차림’(3.8%), ‘청결함’(2.2%) 등의 순이었다.

실제로 구직활동을 하면서 외모가 당락에 영향을 주는 것을 체감한 응답자는 48.8%나 됐다.

외모 평가를 체감한 순간으로는 ‘외모가 뛰어난 지원자에 질문이 집중될 때’(39.2%, 복수응답)라는 답변이 가장 많았다. 계속해서 ‘서류 통과해도 면접만 보면 탈락할 때’(25.2%), ‘외모 관련 질문을 받을 때’(22.8%), ‘다른 지원자의 외모를 칭찬할 때’(18%), ‘공고에 외모 관련 조건이 있을 때’(16.7%) 등의 의견이 이어졌다.

이 때문에 응답자 중 67.6%가 취업을 위해 ‘외모’를 관리하고 있다고 답했다. 이들이 외모관리로 투자하는 비용은 월 평균 15만 8000원 수준으로, 연간 약 190만원을 사용하는 것으로 조사됐다.

구체적인 외모관리 방식으로는 ‘피부관리’(42.7%, 복수응답)가 가장 많았다. 이외에도 ‘운동 외 다이어트’(40.3%), ‘몸매 관리를 위한 운동’(39.2%), ‘미소 등 표정 연습’(31.7%), ‘헤어스타일 변화’(23.3%), ‘정장 등 의류 구입’(21.5%), ‘치아 교정’(6.7%) 등을 하고 있었다.