Z세대 구직자 10명 중 6명은 지방에 취업할 생각이 없는 것으로 나타났다.채용 플랫폼 캐치가 구직자 2754명을 대상으로 '지방 취업 의향'에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 63%는 '지방에 있는 기업에 취업할 의향이 없다'고 답했다.지방 취업 의향이 있다고 답한 응답자는 38%에 불과했다.지방 취업을 꺼리는 이유로는 '주거·생활·교육 인프라 부족'이 55%로 가장 많았다. 이어 '가족·지인과 멀어져서'(20%), '타지 생활에 대한 불안감'(13%), '희망 일자리가 없을 것 같아서'(6%), '커리어 성장에 불리할 것

경기도 성남시는 시민들이 보다 손쉽게 취업 정보를 접할 수 있도록 모바일 애플리케이션 ‘성남시일자리센터’를 운영하고 있다고 26일 밝혔다.이 앱은 누구나 스마트폰에 간편하게 설치할 수 있으며 다양한 일자리 정보를 실시간으로 확인하고 각종 취업 지원 서비스를 이용할 수 있다.성남시일자리센터 앱은 △구인·구직 신청 △채용정보 제공 △취업지원 프로그램 신청 △청년 면접정장 대여 △커리어 상담 신청 △채용행사 안내 등 다양한 기능을 제공한다.앱 이용 대상은 성남시에 거주하는 구직자와 지역 내 기업이며 구글 플레이스토어나 애플 앱스토어에서

국내 내수를 넘어 해외 시장 진출을 모색하는 기업들을 위한 ‘2025 해외 진출 전략 세미나’가 오는 7월 23일부터 25일까지 3일에 걸쳐 롯데월드타워 SKY31 컨벤션에서 열린다.올해로 3년째를 맞이한 본 세미나는 일본 최대 전시 주최사인 RX Japan Ltd.가 주관한다. 매년 한국 기업들에게 실질적인 해외 진출 전략을 제시하며 큰 호응을 얻고 있으며, 특히 올해는 업계별 심화 세션으로 구성돼 더욱 전문적이고 실질적인 정보가 제공될 예정이다.이번 세미나는 일본 및 아시아 시장 진출에 성공한 다수의 한국 기업을 지원해온 총 6

우리나라 개발협력 대표기관인 코이카(KOICA·한국국제협력단, 이사장 장원삼)가 해외 개발협력 사업을 담당할 코디네이터 58명을 공개 모집한다고 24일 밝혔다.모집인원은 아시아 14개국 28명, 아프리카 9개국 16명, 중남미 5개국 7명, 중동· CIS 4개국 7명 등으로, 총 32개국 코이카 해외사무소에 배치될 예정이다. 주요 파견 국가는 베트남(2명), 인도네시아(3명), 필리핀(4명), 르완다(3명), 우즈베키스탄(3명) 등이다. 근무기간은 파견일로부터 1년이며, 업무평가 결과에 따라 최대 11개월까지 연장할 수 있다.코이카

서울 강서구가 오는 26일 오전 10시부터 오후 4시까지 마곡동 서울창업허브엠플러스(마곡중앙8로 14)에서 ‘2025 강서구 취업박람회’를 개최한다고 24일 밝혔다.이번 박람회에는 마곡 입주기업, 항공기업, 강서 미라클메디 특구 회원사 등 총 26개 기업이 참여해 약 177명의 인재를 현장에서 채용할 예정이다.항공 분야 취업을 희망하는 청년들을 위한 ‘청년 밋업(MEET-UP)’ 행사도 특별히 마련돼 실질적인 취업 정보와 기회를 제공한다.행사는 △기업 채용 △기관상담 △항공기업 채용설명회 △다양한 부대행사로 구성된다.1층 이노베이션

서울광역청년센터가 주관한 ‘2025 서울 청년 취업 멘토링 페스타 feat. 청년정책 팝업스토어’가 지난 6월 19일부터 21일까지 성수동에서 성황리에 개최됐다. 행사 기간 동안 약 9100명의 시민이 현장을 찾았으며, 직무 멘토링 및 정책상담에 참여한 인원은 3300명을 넘어섰다.이번 페스타는 구직과 진로 탐색에 어려움을 겪는 초기 청년들을 위해 기획됐으며, 현직자 50여 명이 멘토로 나서 청년들과 밀도 높은 소통을 이어갔다.특히 6월 19일에는 오세훈 서울특별시장이 직접 현장을 찾아 청년들과 대화를 나누고, 유튜버 ‘면접왕 이형

한국산업인력공단 경북서부지사는 4차 산업혁명과 친환경·저탄소 사회로의 이행 흐름에 맞춰 미래 유망 분야와 직결된 '국가기술자격 TOP 12'를 18일 공개했다.이번에 선정된 자격증은 디지털, 환경, 안전 등 주요 산업 전환 트렌드를 반영한 것으로, 고용 수요 확대가 기대되는 분야의 자격들이 중심을 이룬다.주요 자격으로는 △정보처리기사 △빅데이터분석기사 △산업안전기사 △신재생에너지발전설비기사(태양광) △의공기사 △임상심리사 등이 포함됐다.정보처리기사는 소프트웨어 설계와 유지보수 능력을 평가하며, 인공지능 기반 사회에서 핵심 인력으로의

고용노동부는 통상환경 변화, 지역 재난, 장기 업계 불황 등으로 고용둔화가 예상되는 13개 광역시·도에 대해 지역 특성을 감안한 시·도 일자리 사업에 총 300억 원을 선제적으로 지원한다고 18일 밝혔다.이에 고용부는 신속한 사업추진을 위해 이번 주 중으로 13개 자치단체와 사업추진을 위한 협약체결을 마무리할 계획이다.이번 지원 대상에는 석유화학산업의 불황으로 어려움을 겪고 있는 전남 여수시(45억 원), 자동차와 철강 등 미국의 고율관세 정책으로 우려가 커지고 있는 울산(10억 원)을 포함했다. 이들 지역 외에도 대규모 산불 피해

경기도일자리재단은 오는 8월21일까지 ‘2025년 경기여성 취업지원금’ 참여자 1800명을 대상으로 총 15회의 취업역량 강화 특강을 운영한다.‘경기여성 취업지원금’은 경기도 거주 35세~59세 미취업 여성에 월 40만원씩 3개월간 총 120만원을 지역화폐로 지원하는 사업이다. 구직활동을 장려하고 경제적 자립을 지원하기 위해 기획됐으며, 올해는 총 4448명이 신청해 최종 1800명이 선발됐다.이번 특강은 줌(ZOOM) 플랫폼을 활용한 실시간 온라인 강의로 진행되며, 여성 구직자들의 실질적인 취업역량 향상을 돕기 위한 실무 중심의

인천시와 인천테크노파크(인천TP)는 고용노동부와 공동으로 오는 23일 한국폴리텍대학 인천캠퍼스에서 '2025년 제2회 뿌리기업 채용박람회'를 연다고 16일 밝혔다.이번 행사에는 인천 뿌리기업 15개 업체가 참가해 기업별 부스에서 맞춤형 채용 상담과 현장 면접을 진행한다.또 일자리 관련 지원기관들이 구직자를 위한 취업 컨설팅을 제공한다.부대행사로는 이력서 사진 촬영, 뿌리명장 VR 체험존, MBTI 유형 컨설팅 등이 마련된다.뿌리기업은 제조업 생산공정에서 기초를 이루는 용접, 금형, 표면처리, 사출·프레스, 정밀·소성가공 등을 담당하

LG전자가 인공지능(AI) 우수 인력 유치를 위해 박차를 가하고 있다. 글로벌 AI 학회를 찾아 글로벌 인재 확보에 나서는 한편 국내에서도 각 대학들과 연계해 채용 기회를 넓히며 인력 강화에 속도를 올리는 모습이다. LG전자는 지난 11~15일(현지시간) 미국 테네시주 내슈빌에서 열린 '국제 컴퓨터 비전 및 패턴 인식 학술대회(CVPR) 2025'에서 AI 인재채용 행사를 개최했다고 16일 밝혔다.CVPR은 AI의 눈으로 불리는 컴퓨터 비전 분야를 주제로 하는, 세계에서 권위 있는 학회다.이번 행사는 CTO(최고기술책임자)부문 인공

대구시는 17일 취업에 어려움을 겪는 장애인을 위해 ‘2025 대구시 장애인 취업박람회’를 대구직업능력개발원 실내체육관에서 개최한다.이번 행사에는 총 25개 기업이 참여한다. 구직자를 대상으로 생산·제조, 서비스, 사무보조 등 다양한 직종에 서류 전형부터 면접까지 구인 활동 서비스를 제공한다.이 밖에 장애유형별 맞춤형 면접지원과 취업정보 제공, 수어통역사 배치 및 부대행사(부채만들기, 모기퇴치제 만들기) 등을 함께 운영할 예정이다.취업박람회 참여는 등록장애인이면 누구나 가능하고, 참가를 희망하는 장애인은 장애인복지카드와 이력서를 지

서울광역청년센터는 6월 19일부터 21일까지 성수동에서 ‘2025 서울 청년 취업 멘토링 페스타 - 청년정책 팝업스토어’를 개최한다. 이번 행사는 다양한 산업군에서 활동 중인 현직자들과 직접 소통하며 직무별 취업 전략과 방향을 탐색할 수 있는 행사다.이번 행사에는 유튜브 구독자 60만 명을 보유한 ‘면접왕 이형’이 멘토링 연사로 참여, 실전 면접 전략과 인사이트를 전할 예정이다. ‘면접왕 이형’은 취업 정보 콘텐츠로 많은 청년들의 지지를 받는 대표적 크리에이터로, 이번 행사에서 ‘취업준비 꿀팁’을 주제로 멘토링에 나선다.그 외에도

연봉이 아무리 높아도 ‘부도덕한 관리자’가 있는 회사는 다니기 싫다는 직장인이 3명 중 1명꼴인 것으로 나타났다. 특히 MZ세대는 돈보다 회사의 도덕성과 운영 철학을 더 중시하는 경향이 뚜렷했다.잡코리아가 11일 2040 직장인 1252명을 대상으로 ‘연봉이 높아도 다니고 싶지 않은 회사’에 대해 복수 응답 설문을 실시한 결과, 응답자의 34.5%가 ‘부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사’를 1순위로 꼽았다.20대(36.4%)와 30대(34.5%)의 응답 비율은 40대 이상(30.8%)보다 높았다. 공정을 큰 가치로 여기는 MZ세대에

12일 커리어 플랫폼 사람인에 따르면 기업 214곳을 대상으로 '2025 하반기 인턴 채용 계획'을 조사한 결과 36.4%가 채용 계획이 있다고 밝혔다.하반기 인턴 채용 이유(복수응답)로는 인력 부족(55.1%)을 꼽는 곳이 가장 많았다. 이어 검증 후 정규직 채용(41%), 우수 인재 선점(32.1%), 정부 지원(11.5%), 일자리 창출 동참(11.5%) 등의 순이었다.응답 기업의 93.4%는 정규직 채용 연계형 인턴을 뽑을 계획인 것으로 조사됐다.계획 중인 올해 하반기 인턴의 최대 정규직 전환 비율은 평균 58.6%로 집계됐

11일 통계청 ‘2025년 5월 고용동향’에 따르면 지난달 15세 이상 취업자는 2916만명으로 전년동월 대비 24만5000명 증가했다. 지난해 4월(26만1000명) 이후 최대 증가폭이다. 취업자는 지난해 12월 일자리 사업 일시 종료 등 영향으로 5만2000명 감소했다가 올해 1월 13만5000명 늘면서 한 달 만에 증가 전환했다. 이후 2월, 3월, 4월 모두 10만명대 증가세를 기록했다.지난달 취업자 수가 크게 늘어난 이유는 지난해 5월(8만명) 기저효과다. 고령 인구가 취업 시장에 적극 뛰어들면서 보건복지 관련 일자리가 취