요즘 인재 확보의 어려움, 인사관리제도의 부재, 직원 직무능력 향상을 위한 교육훈련 제도 미비 등으로 어려움을 겪고 있는 중소 및 지방 기업 CEO들을 위한 새로운 책, 「CEO가 알아야 할 스킬 기반 전략적 HRD」가 곧 발간된다.

이 책은 인사관리 및 채용의 문제를 해결하고자 하는 중소기업을 대상으로 하며, 스킬 기반 전략적 인적자원개발(HRD)을 통해 실질적이고 효과적인 인사제도 도입 방안을 제시한다.

이를 통해 중소기업 CEO들이 HR 제도를 현대 트렌드에 맞게 구축하고 직원 역량을 향상시키는 데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다.「CEO가 알아야 할 스킬 기반 전략적 HRD」는 총 3장으로 구성되어 있다:

HRD의 개념과 ATD24 트렌드, HRD의 기초 개념과 최신 트렌드인 ATD24에 대해 소개하며, 현재 기업들이 인적자원개발에서 주목해야 할 이슈들을 다룬다.

스킬 기반 전략적 HRD 가이드, 기업의 목표에 맞는 스킬 기반 HRD 시스템을 설계하고 실행하는 방법에 대해 설명한다. 핵심 스킬을 파악하고, 그에 맞는 교육 훈련 프로그램을 설계하여 성과를 높이는 방법을 구체적으로 안내한다. 스킬 기반 전략적 HRD 기업 사례, 스킬 기반 HRD를 성공적으로 도입한 기업들의 사례를 통해 실질적인 이점과 성과를 확인할 수 있다.

이 책은 체계적인 HRD 시스템을 도입해 직원의 성장을 촉진하고 기업 성과를 향상시키고자 하는 중소기업 CEO들에게 필수적인 지침서가 될 것이다.

저자 김진실 대표(스킬즈퓨처코리아)는 서울대학교 산업인력개발학 학사, 석사, 박사학위를 받은 후 한국산업인력공단에 입사하여, 다양한 산업과 중소기업의 인적자원개발 및 경영, 스킬 기반 HRD 시스템 구축에 대한 깊은 이해와 노하우를 가지고 있다. 이를 기반으로 지난 4월 스킬즈퓨처코리아(한국스킬문화원)를 창업한 후, 그동안의 전문성과 노하우를 바탕으로 작성된 이 책은 기업 성장과 직원 개발에 관심 있는 CEO들에게 큰 도움이 될 것이다.